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北京金雕建材检测公司举行技术比武
2014年1月，北京金雕建材检测有限公司开展技术比武大赛，技术比武大赛分为两部分，一部分是理论知识笔试，另一部分是实际操作比武，目前，比赛已经顺利完成。
2014年1月我公司在公司董事会的大力支持下，以提高员工岗位技术素质为根本，以推动员工立足岗位练技术，鼓励岗位成才为重点，以培养和造就一支高素质的检测队伍，增强我公司的后劲和竞争
力为核心，在公司相关职能科室的大力配合下，公司上下团结协作，积极参与，顺利的组织完成了此次技术比武。在本次比武中，公司参赛人数33人次，其中7人获得优秀奖。此次比武是我公司第一次组织技术比武，通过这次比武，公司和检测人员均取得了收获，这次比武取得了预想的效果。
这次比武的成功举办，和以下几个方面是分不开的：
一、公司高度重视
为了使技术比武活动扎实有效、稳步健康的开展，公司按照董事会的要求，成立了技术比武领导组织机构。在此基础上，组织召开了技术比武工作专题会议，共同确定了比武项目和评分细则，并对技术比武工作进行了研究部署。就具体工作进行了细致的安排，并动员全体职工上下统一思想，提高认识，积极主动、踊跃参加，全力做好技术比武工作。
二、强化责任
技术比武领导组成立以后，根据参赛项目设立了裁判小组。按照“谁分管、谁负责”的原则，明确责任，落实任务，严明工作纪律，严格责任追究，确保了技术比武的质量和效果。
三、宣传到位
技术比武前，我们充分利用班前学习时间，加大宣传力度，激发了广大员工立足岗位学技术，练硬功，争能手的热情，努力营造了技术比武的浓厚热情。
四、加强培训
按照技术比武的项目设立，我们于1月初，由各检测组对本组参加技术比武人员进行了培训，使参赛人员提高了对本职工作技术水平和理论的掌握。
五、合理实施
在技术比武活动开展以后，对比武时间做出了详细安排，规范了比武场地。1月16日上午比武人员进行理论知识的笔试考核，通过理论考核比武，我公司有取得满分的人员，使我们更加充分的了解了检测人员理论的掌握水平。1月21日进行了检测人员实际操作的比武，在实际操作的比武过程中，也出现了一专多能的检测人员，给比武现场观摩的董事长留下了深刻的印象。
总之，通过这次技术比武，我们取得了一定的收获，在今后的工作中，我公司将继续进行此类比武活动，通过此类活动，我们会不断完善、不断提高我公司的管理水平，提高全体检测技术人员的理论知识和检测技术水平，为建筑工程质量把好关。
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